Psychologie et psychiatrie

Formation de croissance personnelle

Formation de croissance personnelle - Il s’agit d’une série d’activités visant à améliorer les qualités individuelles qui contribuent au succès d’une personne. Grâce à des exercices axés sur la croissance personnelle, une personne est capable de changer les traits de caractère indésirables en des traits plus positifs, peut se débarrasser de diverses pensées négatives et complexes négatifs.

La croissance personnelle est un processus délibéré d'amélioration humaine, le désir de devenir meilleur. La croissance personnelle fait référence à toutes les situations, facteurs et opportunités qui rapprochent un individu de la réalisation de son idéal.

La croissance personnelle implique la formation de potentiel humain. Le potentiel est un ensemble de caractéristiques d’un individu, exprimant sa capacité à s’appuyer sur des points de repère internes stables, pour maintenir la stabilité de l’activité avec des facteurs environnementaux changeant périodiquement. Il s'agit d'une série de propriétés caractéristiques qui aident un individu à devenir capable de réguler son comportement, de prendre des décisions, en fonction d'idées personnelles.

Il est important que tous les membres potentiels du groupe sachent à quel point l'entraînement en croissance personnelle est dangereux, afin de ne pas causer plus de dommages plutôt que d'utilité, et de préserver la santé mentale.

L’objectif fondamental de la formation en croissance personnelle est la croissance interne d’un individu, son développement personnel et le développement de sa confiance en soi.

Formation psychologique pour la croissance personnelle

Le but de la formation de croissance personnelle est de modifier les perspectives, de changer les stéréotypes d’activités qui empêchent un individu de réussir et d’être plus heureux.

Un individu qui souhaite transformer des caractéristiques individuelles en caractéristiques plus positives et qualitativement différentes doit suivre une formation de croissance personnelle. Un individu qui a réussi ces cours deviendra plus calme, confiant, heureux et spirituellement libre, indépendamment de l’influence des circonstances et des facteurs environnementaux. Grâce à des techniques psychologiques spéciales, une personne peut se programmer pour réussir. Cela est dû aux exercices et aux exercices spéciaux qui contribuent au fait qu'un membre du groupe sera capable de comprendre leurs attitudes profondément enracinées, qui influencent inconsciemment le plus la vie et provoquent certains résultats d'activité.

Le but de la formation de croissance personnelle - connaître et réaliser les possibilités (potentiel) inhérentes à la personnalité, qui impliquent des changements qualitatifs. L'objectif peut varier en fonction des caractéristiques du groupe. Souvent, les objectifs des exercices couvrent certains aspects généraux:

- la formation de la connaissance de soi par la réduction des barrières psychologiques et l'élimination du sentiment d'insincérité de la personne elle-même;

- le développement de conditions et de facteurs qui entraveront ou faciliteront le fonctionnement du groupe (composition ou taille du groupe);

- l'étude des relations des membres du groupe;

- maîtriser les compétences de diagnostic des problèmes organisationnels, de groupe et individuels, tels que la résolution de conflits de groupes, le renforcement des liens de groupes, la création de conditions de formation, la réalisation de demandes individuelles.

Le but de la formation de croissance personnelle est atteint lorsqu'un membre du groupe peut prendre une décision indépendante sur la façon dont il devrait vivre. Les participants eux-mêmes découvrent à quel point ils peuvent être perçus comme des êtres divers tout au long de leur vie. Ils peuvent faire des découvertes précieuses sur leur peuple, leurs amis proches et eux-mêmes.

Une personne peut ressentir des secousses et des chocs émotionnels intenses, ce qui entraîne souvent une perte de contrôle de soi-même, car elle doit exécuter tous les exercices ou toutes les instructions de l'entraîneur, qui n'ont parfois pas de signification évidente.

Toute personne souhaitant participer à de tels cours doit réfléchir, va-t-il vraiment changer quelque chose ou sa vie lui convient-elle bien? Si une personne s'avère ne pas être préparée aux changements ou si elle n'en a pas besoin, l'entraîneur ne lui permettra pas d'entrer dans le groupe.

Les futurs membres de la formation devraient avoir le désir de commencer une nouvelle vie, mais ils devraient également être adaptés à certains paramètres. Ceux qui souhaitent participer à des formations de croissance personnelle doivent être en bonne santé mentale, équilibrés sur le plan émotionnel, calmes et sans troubles mentaux.

Le coach de groupe doit stimuler le processus de prise de décisions autonome par l'individu, son classement et la structuration des valeurs, des directives et des objectifs de la vie. Cela se fait en utilisant diverses techniques, techniques et approches de recherche, telles que la gestalt, la psychologie cognitive, l'approche existentielle.

Types de formation personnelle croissance distinguent psychologique et ésotérique.

La formation psychologique est réalisée sous la direction du présentateur, qui a achevé son éducation psychologique, en utilisant des catégories et des définitions psychologiques. Contrairement à l'ésotérique, que l'homme utilise avec une connaissance de la psychologie au niveau du ménage et possédant une connaissance ésotérique et mystique.

Types de formations pour la croissance personnelle:

- développement de la personnalité (utilisé pour maîtriser les connaissances générales nécessaires à l'orientation dans un large cercle de situations potentielles). Par exemple, une personne apprend une interaction efficace, elle développe des traits forts et positifs en elle-même, apprend un comportement confiant, apprend à se contrôler;

- formations psychothérapeutiques (menées dans le but d'améliorer la qualité de la vie, elles contiennent des procédures, techniques, méthodes et exercices spéciaux permettant d'assimiler les comportements dans la vie et les difficultés personnelles);

- des formations sur l'état (il s'agit d'un type spécial comprenant des méthodes pour surmonter l'état de peur et d'autres barrières internes et divers complexes qui surviennent chez l'homme);

- étudier des formations (aider les personnes qui se fixent des objectifs à comprendre leurs limitations personnelles et à acquérir une expérience émotionnelle, ce qui aide souvent à prendre conscience de quelque chose);

- transformationnel (axé sur les croyances fondamentales (profondes) d'une personne, ses valeurs et ses états). Un individu subit des transformations spirituelles internes très puissantes (illumination, percée, perspicacité), grâce à l’émergence duquel il pourra révéler quelque chose de nouveau dans la vie quotidienne ou réaliser quelque chose de différent.

La formation pour la croissance personnelle des femmes implique la division en groupes très différents. Le premier groupe est constitué de femmes opprimées par des membres de la famille.

L’objectif de la formation de croissance personnelle est d’acquérir une connaissance de soi et de renforcer le pouvoir de l’esprit, ce qui aide à gagner en confiance et à confronter les personnes qui souhaitent préserver la volonté des femmes d’une vie indépendante, heureuse et autosuffisante.

La formation des femmes se fait en groupe et individuellement. La participation à des formations de groupe donne à une femme un puissant élan car, se trouvant entre personnes partageant les mêmes idées, elle se sent en confiance.

Le deuxième groupe de formation sur le développement personnel comprend les femmes qui travaillent dans de grandes organisations et une entreprise occupant un poste de direction.

Tout le monde ne peut pas être un leader par nature, mais beaucoup doivent travailler dans une organisation et occuper une position de leader. L'attractivité charismatique de la personnalité aide une personne à obtenir des résultats significatifs dans son avancement professionnel. Qui ne possède pas cette caractéristique, il est nécessaire de travailler énergiquement et de cultiver la discipline en soi. Cependant, le travail acharné n’aide pas une femme à surmonter un problème de timidité intérieure dans ses relations avec l’équipe qu’elle dirige. Le plus souvent, cette timidité survient si l'équipe est composée d'hommes.

La formation de croissance de la personnalité des femmes est axée sur le développement et la découverte du potentiel intérieur; reconnaissance des peurs qui entravent une vie bien remplie; le développement de traits et de qualités positifs; rechercher des ressources pour aider au développement.

Toutes les leçons pour la croissance personnelle ne peuvent pas être également bénéfiques. Très souvent, ils concluent à une menace cachée et ne peuvent que nuire à la personne elle-même. Le membre du groupe doit connaître les dangers de la formation de croissance personnelle et reconnaître ce danger.

Dans les activités destructives, les participants sont instamment priés de détruire leur identité ou une partie d’eux-mêmes qu’ils considèrent indigne et de le faire extrêmement brutalement, comme s’ils le coupaient. Une telle formation ne conduit pas au progrès de la croissance personnelle, au contraire, elle ne fait que briser la psyché humaine. Les conseils tels que "abandonner soi-même" ou "tuer sa faiblesse" sont très destructeurs, n'ont rien de commun avec la psychothérapie professionnelle et ne contribuent pas à l'amélioration de la croissance personnelle.

Le danger de ces réunions réside dans l'identité du groupe le plus important. Après avoir travaillé avec un véritable psychothérapeute, une personne commence à remarquer que son état émotionnel s'est amélioré, que des changements majeurs se produisent dans la vie, qu'elle devient confiante et réussie.

À la suite d'une communication avec l'entraîneur destructeur, le membre du groupe se sent épuisé et humilié. Un tel "gourou" se comporte de manière arrogante et brutale avec les membres du groupe. Il insulte, met les gens dans une position inconfortable, blâme la faiblesse et l'ignorance. Un tel dirigeant semble délibérément tenter d'infliger une détresse émotionnelle, en expliquant cela par la motivation et la modération.

À travers une accumulation d'émotions, le présentateur essaie de gagner l'approbation, il veut s'affirmer et non enseigner les participants à la formation de développement personnel. Il voit dans le but ultime de cette formation non d'aider les autres, mais de se subordonner à leur volonté afin de leur permettre de suivre tout ce que dit le «formateur».

Pour comprendre le danger d'une telle formation dans le temps, vous devez écouter vos sentiments. S'il y a un sentiment de vide et d'humiliation, vous devez vous échapper de cet entraîneur.

Les formateurs destructeurs enseignent qu'expérimenter des émotions négatives, de l'agressivité et de la souffrance ne procurera que des avantages à un membre de l'entraînement de croissance personnelle. Par conséquent, les instructeurs insultent souvent les membres du groupe et tentent de les provoquer. Une personne est contrainte d'accomplir des actes illogiques: se faire appeler, exprimer sa joie sans raison, embrasser ou embrasser des étrangers, en déclarant que c'est «pour son bien».

Un entraîneur destructeur enseigne aux participants à être grossier et arrogant, car ces qualités, à leur avis, caractérisent une personne confiante, cela signifie qu'une personne a réussi.

D'abord, la pression, puis l'humiliation, puis la louange est une manière de faire bouger les émotions, ce qui conduit à la soumission des participants à l'entraîneur.

Un psychothérapeute vraiment expérimenté, intelligent et consciencieux, dirigeant un groupe ou un conseiller personnel, n'humiliera jamais un client dans sa pratique personnelle, ne l'obligera pas à faire quelque chose qu'il n'accepte pas catégoriquement.

Un psychothérapeute intelligent et bienveillant enseignera aux individus comment se défendre sans avoir recours à la grossièreté et à la grossièreté.

Le danger de ces occupations réside dans le fait que les membres du groupe ont appris à attaquer de manière active et agressive et non à se défendre. Il existe donc une substitution des concepts lorsque l'on leur enseigne que l'attaque est la meilleure défense ou que l'insolence est le deuxième bonheur.

Si une personne apprend à être agressive et grossière, cela signifie qu’elle suit un entraînement destructif. Après avoir assisté à une telle formation, une personne éprouve de la culpabilité. Même à ce moment-là, comme il ne veut absolument pas se dépasser, pour montrer de l'agressivité, il est obligé de le faire.

Si, toutefois, une personne parvient à "faire sortir" une arrogance impudente qui est inhabituelle pour elle-même, le chef et le groupe l'approuvent avec admiration, même si l'homme ne l'aime pas. De retour à la maison, la personne ressent un sentiment de honte et se retrouve coupable de ce qu’elle a fait pendant la formation. La situation est aggravée par le fait qu’un conflit interne s’est formé entre ce qui lui est imposé lors des séances d’entraînement et ce qu’il considère être la norme. Ce sont ces sentiments qui sont considérés comme des signes du danger des formations de croissance personnelle. Si, à la fin de la formation, une personne ressent une apathie, une culpabilité ou une dépression qui n'existait pas auparavant, il n'est plus nécessaire de suivre cette formation.

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